Ông Trần Văn Toàn làm việc
tại Công ty CP XD và Dịch vụ Bếp Xinh (gọi tắt là Bếp Xinh) từ ngày từ ngày 16
tháng 12 năm 2014 (Thời điểm gần tết Nguyên Đán 2015 đến sau Tết Nguyên Đán) tại
vị trí Quản đốc xưởng Bếp Xinh. Sau hơn 3 tháng làm việc công ty không ký hợp đồng
lao động với ông Toàn, không trả bất kỳ một đồng lương nào cho ông Toàn,
đến ngày 20/03/2015 Ông Đào Xuân Anh ra quyết định (thông qua E-mail nội bộ)
cho ông Toàn và một số nhân viên của công ty tạm nghỉ việc do tình
hình công ty khó khăn cần cắt giảm nhân sự.
Sau khi nghỉ việc, ông
Toàn đã bàn giao công việc theo đúng quy trình nhưng khi đề nghị thanh
toán lương thì ông Đào Xuân Anh lấy lý do công ty khó khăn về kinh tế
nên chưa thanh toán ngay được hẹn khi nào kế toán làm xong bảng lương
thì sẽ thanh toán. Nhưng từ ngày 20/03/2015 đến ngày 13/05/2015 ông Toàn
đã đến công ty rất nhiều lần để thanh toán lương thì đều được Phòng
kế toán của công ty và bản thân Ông Đào Xuân Anh trả lời chưa thanh
toán được. Sau đó ông Đào Xuân Anh và Phòng kế toán công ty chuyển cho
ông Toàn bảng thanh toán lương của hơn 3 tháng, số tiền là 28.677.000 đồng (Hai mươi tám triệu sáu
trăm bảy mươi bảy nghìn đồng) và ký Giấy
cam kết thanh toán lương (gửi kèm đơn này) cho ông Toàn.
 |
| Cam kết thanh toán lương Công ty Bếp Xinh ký với ông Toàn |
Giấy cam kết thanh toán
lương công ty ký với ông Toàn với nội dung chính là công ty sẽ thanh toán số tiền
trên cho ông Toàn thành 4 đợt, mỗi tháng 1 đợt, tính từ ngày 13/05/2015. Tuy
nhiên, công ty đã không thực hiện như đúng cam kết đã ký với ông Toàn, ông Toàn
đã gọi điện nhiều lần để yêu cầu thanh toán lương nhưng Công ty Bếp Xinh vẫn
không thanh toán lương cho ông Toàn.
Ngày 13/10/2015 ông Toàn đã gửi Giấy yêu cầu thanh
toán tiền lương theo cam kết tới ông Đào Xuân Anh – Giám đốc Công ty CP XD và Dịch
vụ Bếp Xinh, phân tích rõ những sai phạm mà Bếp Xinh đã vi phạm trong lĩnh vực
lao động và yêu cầu Công ty Bếp Xinh thanh toán toàn bộ số tiền lương công ty
đã cam kết đối với ông Toàn trước ngày 31/10/2015, nhưng công ty Bếp Xinh vẫn
không thanh toán cũng như có bất cứ phản hồi nào với ông Toàn.
Ngày 02/11/2015, ông Toàn gửi Giấy đề nghị thanh
toán tiền lương lần thứ 2 đến Bếp Xinh và yêu cầu thanh toán tiền lương cho ông
Toàn trước ngày 13/11/2015, nhưng đến thời điểm này (ngày 10/12/2015) ông Toàn
vẫn chưa nhận được bất cứ đồng lương nào cũng như phản hồi từ phía Bếp Xinh.
Công ty Bếp Xinh đã vị phạm nghiêm trọng một số quy định của Pháp luật Lao động.
Cụ thể như sau:
1. Công ty Bếp Xinh vi phạm về giao kết hợp đồng
lao động. Ông Toàn làm việc tại vị trí Quản đốc xưởng Bếp Xinh, không phải là vị
trí công việc thời vụ hay công việc ngắn ngày nhưng công ty không giao kết hợp
đồng lao động với ông Toàn là vi phạm Điều 18, Bộ Luật lao động năm 2012.
2. Công ty
không trả lương đúng hạn trong thời gian ông Toàn làm việc và sau khi ông Toàn
nghỉ việc. Trong suốt thời gian ông Toàn làm việc, Bếp Xinh không trả lương
cho ông Toàn mặc dù trước khi về nghỉ Tết Nguyên Đán 2015 ông Toàn đã yêu cầu
nhưng công ty hẹn ngày trả nhưng không trả. Sau khi ông Toàn nghỉ việc, lẽ ra
công ty phải thanh toán toàn bộ số tiền lương của ông Toàn trong vòng 7 ngày kể
từ ngày ông Toàn nghỉ việc (Điều 47, Bộ
Luật Lao động năm 2012) nhưng Bếp Xinh đã không thanh toán mà ký giấy cam kết
thanh toán lương chia thành 4 đợt như ông Toàn đã trình bày ở trên.
